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问:应届生投了两份工作,一份月薪6000离家远,一份月薪3000,该怎么选?
6000是没交五险一金 扣了大概5000 3000是交了6险1金 从事造价行业
面试都通过了

很多同学在找工作的时候经常会遇到个难题,面试的最后面试官问你:你对薪资有什么要求吗?大部分同学就不知道该怎么回答了,要不要给出个明确数字呢,说高了担心HR认为自己狮子大开口印象不好,说低了自己觉得吃亏。其实这个问题不仅困扰着很多第一次找工作的职场新人,即使工作几年的职场老鸟,谈薪资的时候也时常遇到问题。那我们今天就来聊聊薪资应该怎么谈比较恰当

问:17年本科毕业的各位工资现在都是多少?攒了多少钱了?
月薪十万百万的一边去,反正是网络,你说你比马云钱还多,也没有人追究。大家都是普通人,真实一些,我同事985毕业的程序员,还有几个同事是研究生,都是做开发的,结果没有头条网友赚得多。说真实的,别瞎忽悠

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首先我们需要明确一下,谈薪资的时候不能只关注薪资问题,还要关注和它相关的福利待遇情况,比如很多互联网大厂例如BAT,京东,网易,360之类的企业很多都可以提供免费三餐,免费班车,免费下午茶,免费健身房,交通补助,话费补助,补充商业保险,五险一金(六险一金甚至还见过七险一金),年终奖等,还有很多互联网公司规定的一年多少个月薪,有的是13薪,还有14,15甚至16的,不过具体到个人是几个月还要根据你的绩效和公司一年整体的发展来确定。

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【顶级贵宾会】笔者那时候并不曾调节好干什么专门的学问以致不领会在哪儿找专业,360之类的厂商众多都得以提供无需付费三餐。刚从大学毕业,心中有疑惑和迷茫是很正常的,本人的情况和题主类似,不过我现在已经工作一年多了。

其次还要了解企业的上下班时间,是早9晚6呢还是996(每周6天班,早9点至晚9点)平时加班情况怎么样,是偶尔加班呢还是连续地经常性加班加班是调休呢还是会给予加班费(但一般来说调休已经很不错了,加班费不要想太多)。

16年毕业,一直觉得自己的人生很没劲。朋友评判一下

我是在江苏上的大学,但我老家是四川的。2018年六月份我从大学毕业,也面临着找工作的压力,在毕业前几个月,学校为了保证毕业生就业率,用各种方式给快毕业的学生施加压力(比如压着你的毕业证学位证之类的),让我们去找工作,填三方协议。我当时并没有决定好干什么工作甚至不知道在哪里找工作,所以我当时为了弄三方协议,就找熟人帮忙随便找了个保险代理公司签了。

最后我们要了解一下自己,看看自己在求职中你到底值多少钱。这个要综合自己的学校背景,学历水平,个人能力,相关经验,应聘行业和岗位等多方面来考虑。具体怎么操作呢,给大家提供几个方法供选择:

16年快毕业的时候,一个家乡的单位到我们学校来招聘。由于是个二流大学,害怕毕业在成都找不到工作,大城市似乎也没有值得留恋的地方了。于是就积极的去应聘了。三十几个人应聘,召了五个。而我还算幸运,就这样毕业就直接回了家乡开始工作。

但是到毕业的时候也不得不面临找工作的难题,本人学的是机械专业,当时也有当地公司愿意录用,但是我那个时候一心想回家乡找个工作,至于工资待遇之类的问题当时没有考虑过。

1.咨询一下同专业已经毕业的学长学姐,问问从事他类似的岗位刚毕业薪资水平是怎么样的,问的时候有个小技巧,不要直接问问学长学姐薪资的具体数字(职场上薪资水平一般都属于公司机密,不允许随意泄露),咨询一下大概的薪资范围就好。多咨询几个也就能得出个八九不离十。

大学学的是地理方面的专业,找工作具体是干测绘,了解这个行业的都知道,有点苦逼。

我毕业了之后回到了老家,一个五线小城市,找了一个机械厂干技术类的工作,刚开始也差不多三千来块工资。

2.到招聘网站上查一下类似岗位和行业的薪资范围是多少,推荐拉钩,boss直聘,智联,51以及乔布简历这些网站查看

一毕业刚开始,就开始了天天在山上爬,树林里面钻的日子。那段时间,可以说是人生比较灰暗的日子了。因为大学生活真的是像养猪一样,吃了睡,睡了吃,要不然就是看电影看小说打游戏。又有人送生活费,那种神仙一样的日子啊。这种巨大的反差,几乎将我击垮。

题主纠结的问题我也有纠结过,但是我最终选择了回家乡,其实我现在偶尔也会怀疑自己当时的选择对不对,但是我也告诉自己,既然做了选择,那么就遵从自己心意去好好干。我当时选择回家找工作的原因是我很想念家人,而且在家乡工作,家里有什么事情更方便处理。

3.与同行业求职的同学加强沟通交流,互相交换信息。

可是,我也知道自己是个平凡的人,家里也不富裕,所以,也只有这样子熬一天是一天。天天站在山上,看着美丽的景色,心中也欣赏不起来了,就觉得人生一片灰暗,似乎没有出人头地的一天了。

其实给建议的话,从前途来看,年轻人还是要多出去闯一闯,多历练是件好事情,毕竟待遇要高得多,哈哈。

通过对外部资料的收集,你现在基本知道了你要应聘的行业和岗位应届生的薪资范围是从×××到×××,之后再对你自己了解一下,以自己的学历专业学校背景,个人能力包括面试表现,考虑一下自己在这个薪资范围中比较适合哪个。

第一年结束,八月份工作,其实也就半年。年底发了三万块钱。平时每个月还有接近三千块钱,野外用钱也不多,所以身上大概有了四万块钱,虽然辛苦,可是感觉工资也不算太差。

本人经历算给个参考。做选择是人生常有的事,也不用感到恐慌,只要多对比,多考虑,做自己更想要的选择还是挺容易的。希望题主早日找到满意的工作。

具体实践的时候怎么回答呢?看下面

第二年,虽然工作辛苦的时候,也是天天想着跳槽,但是苦于自己也没有什么其它一技之长,抱怨也多是因为辛苦。然后,看到师兄些收入都还将就,我也就坚持了。第二年年底,发了大概4万块钱,加上平时杂七杂八,可能一年下来接近10万的样子。除去平时用的,卡上差不多有10万块了。

作为工作了十多年的过来人谈谈我的看法,人生的第一份工作不是考虑挣多少钱的,而是对你今后的人生道路有什么帮助。现在的工作都是为了将来能有一个好的发展,能挣到更多的钱。比如说这两份工作,一个6000,学习的东西不多,今后估计要长期这个状态,而另一份工作3000,是要从零开始做,达到什么样的级别就会有什么样的待遇,那肯定选3000这个。举个例子,我二哥,刚毕业的时候,也是有好多可选的机会,而他选了一个月800的,通过这个平台到了另外一个公司,面试的时候就说了在这好好干3年,从原来的2000多,到后来的主管8000多,三年后跳槽上海公司,年薪30万,前年拿到清华研究生,然后跳槽到香港的公司,任大陆地区的一个领导,年薪现在就不知道了,希望你也能在埋出的第一步中选择好方向,最终走到成功的路上

HR:同学,那你对你的薪资有什么要求吗?

依旧天天想着辞职,去干自己喜欢的工作。自己非常想做个警察,查了查,又发现很多岗位都需要警校毕业,就这样一直犹豫的干着。

3000的企业比较正规,因为他帮你交了6险一金,一般能交五险一金的企业他的假期也不会太少,六险一金就更不用说了,一般公司都是交5险一金,而且交五险一金要看交多少,加起来最低1000。如果你换了下一个公司,下一个公司会看你上一个公司的待遇,然后评价你的能力。如果你上一个公司是在一个比较正规的公司,那么下一次公司只会更好。那个6000待遇的没交五险一金,他帮你交的是最低的五险一金,估计假期也比较少,福利也差。刚开始找工作一定要选一个好的正规的公司,这样就会有一个良性循环。还要说一点,造价行业越老越值钱,你要看工作的后期潜力,不能鼠目寸光,造价是工作越久工资越高,而且需求量比较大,待遇也好。刚开始工资都低,很正常,那是因为你是新手,不能马上上手。只要坚持下来就可以了。个人建议不一定是对的。

我:哦,薪资需要考虑的相关事情还挺多的,您方便先介绍下咱们公司员工的一些福利待遇吗?

一直到现在,工作快三年了,公司改制,年底不发钱了,然后均摊到每个月发钱。现在每个月大概一万一的样子。由于去年家里修房子,我资助了大概十万的样子,现在存款可能又快要到十万了。一直就是穷也穷不死,富也富不起来的样子。

听我的,你就上3000的这个,钱都能省下来,毕竟花销少,还能往上升,别听什么狗屁出去看看,长见识,把父母什么的接过来,都是扯淡,当你过几年后回家你会发现你什么都没有,而那些在家里拿3000工资的房子,车子什么都有了,并且你3000的这个什么都交,孰轻孰重自己掂量吧

HR:XXXXXXXXXXXXXXXX

迷茫依然迷茫,可是改变的勇气似乎越来越少了。可能这就是所谓的麻木,这就是所谓的成长,这就是所谓的‘平平淡淡才是真吧’。生命不就是一个缓慢受锤的过程吗?什么理想,不过是年轻时候不谙世事的幻想罢了。

其实这个还是很好选的,毕竟你还年轻,以后有的是机会,没必要把太多的精力放在这个事情上面纠结。

1.我:福利待遇很不错,相信公司也一定能够给员工一个合理的薪资待遇

都快26了,说不上多老,可是似乎却觉得自己就是那种‘25岁就拜拜了85岁才埋的那种人’。爱情啊,事业啊,荣誉啊,什么都没有。就是在熬日子的感觉,不知道什么时候能够有所改变

1、第1份工作最重要的是什么?

很多人在选择第1份工作的时候,可能跟自己的专业很难匹配。

这都是正常的现象,没有什么可纠结的。

但是,看你的意思,好像一直在这两个工资上面犹豫?

我认为这样是不好的。

就算你现在选择了3000的工资,难道你感觉自己工作之后,拿不到五六千的工资吗?

所以根本没必要纠结这2000块钱的差价。

(这个情况适用于刚毕业的同学,对薪资水平不太了解,但比较喜欢这个公司的可以直接接受公司的薪资标准,一般来说求职都是双向选择的,企业也不会给员工一个明显低于正常水平的薪资,而且越是大的企业,正规的企业针对应届生都是有标准的,基本同样的岗位相差不大或者完全一样的薪资)

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。

应届生的毕业薪资一直是大家比较关注的问题,当然毕业月入好几万的也有,但是是少数,大部分人的薪资水平还是维持在正常的水平内。先说下我们公司的情况,17届应届毕业生本科生薪资在5000-7000元,研究生薪资在7000-10000之间,至于攒钱,看个人消费情况,有的基本没攒到钱,有的攒了一万块钱,我们公司是在北京,各个区域会有一些差异。下面我们通过数据看一下全国的情况:

2、行业才是关键

既然我们选择工作的时候,不应该把工资作为首要目标,那应该怎么选呢?

从行业的角度来观察和判断。

很多人都忽视了这一点,但你可以好好想一下,就算你的能力不变,但是由于你选择了不同的行业,几年之后差别肯定是很大的。

工作之后,每个人的能力确实是有一定差距的。

但很多普通的小职员,做的事情是不需要多大的能力才能够完成的,又不是让你去搞什么高尖的研发。

所以这个时候,拉开大家差距最主要的还是行业。

选择了一个高速发展的行业和一个已经走向没落的行业,两者之间落差肯定是巨大的。

而且这种差距不是靠个人能够改变的。

所以啊,不要去纠结这2000块钱的差距了,还是从两个行业对比一下,综合判断之后,看哪个更有前景吧。

现在的就业环境也慢慢偏向家乡那边了,大城市有大城市的竞争激烈,小城市有自己的朋友圈,就看你在大城市拿6000是做什么岗位的,以后有没有可能回家乡去建设和发展

大城市的房租二千就一间十几平的房子,还要加上杂七杂八的费用,钱是多不下的,如果以后能涨到个一万二万,我觉得是可以拼搏下,要为以后最好打算

小城市回家乡发展,建议做点以后可以自己干的事业,现在的物价实在太高,出去一圈一二百那根沙沙水一样流失掉

分析了这么多,年轻建议去大城市,30过了慢慢回调回来。

怎么选择工作,应届生面对的第一个问题。

1.
我建议,刨去薪资这块儿,先看工作内容。工作是不是你喜欢的?是不是有兴趣作为支撑?你能不能从工作中锻炼技能?

如果是简单重复的工作,那么给多少钱,我都认为不应该去。

同时,根据个人经验,我认为这样简单重复没有工作含量的工作,公司知道员工留存率可能不高,也因此起步工资相对其他而言会稍微高一点。这个要考虑到,不能被工资一叶障目。

2.
如果这个工作是你喜欢的,至少一段时间你不会厌恶。那么请看看行业发展。如果是风口,朝阳行业,那么即使初始工资少一点,也可以投身去做,毕竟发展潜力好。

  1. 除了这些,还要考虑公司背景、领导水平和培训机制。

如果是行业领军企业,还是值得一试,学习行业最前端最先进的行业知识。还要看直属领导的水平,当然这个不一定能在入职前看到,有固然好。

如果领导是行业有名气的人物,或者是在这行深耕一段时间,钱少也该去,有人领路,可以少走很多弯路。

最后就是培训机制啦,招你,是想长期培养还是只是缺个螺丝钉?如果有完善的培训培养机制,看得见未来的发展道路,钱少也可以考虑。当然,现实是,如果公司看中你的潜力,钱,也不会给太少,毕竟他也想留下你。

4.
6000是税前,税后是多少?考虑薪资不要只看一个月的收入。有多少薪?有没有年终奖?有没有绩效?多久能涨薪?或者说,多久有重新评估薪酬合理性的机会?涨薪看什么?年资还是能力?这些都要考虑进去,只看钱,第一年没什么,过了一段时间,你会发现自己当初的狭隘。

很简单啊,先看你的人生规划,然后在看你的家境状况。如果你的人生规划是自己做一番事业出来,那你要考虑去哪里可以让自己得到更快的成长,如果只图安稳那就简单多了,在家境情况足以支撑的情况下,你选哪个都没问题,如果家境不足以支撑的话,你还是选离家远的就好了。

1,能力提升方面来说。应届生在最初的工作环境中,学习是最最重要的事情。因此,需要对比两个企业能够在这两方面提供的差异。比如,工作的内容是否喜欢,是否符合兴趣爱好?工作的性质是否可以持续发展?学习培训的机制是否健全等等?

2,公司企业文化和制度方面来说。公司的企业文化和制度对新人的成长有特别关键牵引作用。好的公司,能够使用健全的制度对员工的能力做出全方位的引导约束,能够帮助个人提升做事的章法,教会你用正确的方法处理解决问题的思路、流程和态度,这是以后生存的关键。企业文化好的公司,员工干活也会轻松愉悦,同事间关系也会很和谐。

3,各种福利保障方面来说。能够提供五险一金并全额缴纳的公司是能够决定加入与否的关键因素,能按照法定制度为员工提供保障的公司不会差。

4,距离方面来说。距离不是问题。

5,薪资方面来说。年轻人最不应该在乎的是薪资。

6,兴趣爱好与工作匹配度方面。经常有人说兴趣爱好是最好的导师,事实上也确实如此。爱上了才会有动力做好;如果不爱,只会为了一些目的而勉强,去将就,是无法做好工作的,也不会做长久,自己也不会去精进,对于公司和个人都不是好的选择。

综合上述,还需要认真考虑。

醒醒吧,你以为投了两个工作,你就都有机会吗?你就有选择权吗?很可能到最后两个工作机会都落空了。就冲你的脑回路,当年填志愿的时候你是不是还纠结清华北大报哪个来着?

很高兴受邀回答这个问题1,首先我们要想好自己想要的是什么,安逸一点还是想要创造更多的价值。2,以自己的专业哪一个工作更加适合自己,更加能锻炼自己。不管选哪个工作,最主要的还是可以多学习一点东西,为以后打下基础,加油!

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2.我:噢,福利待遇不错呢,那咱们公司这个岗位给应届生的薪资范围是怎么样的呢?

一、各个行业17届毕业生平均工资水平

调查数据表明,2017届毕业生平均薪资为4317元,IT行业的收入总体来看是所有行业中最高的,其中平均薪资最高的五个行业为软件开发、航空运输、互联网搜索引擎、通信设备、无线电运营,这些行业的薪资水平分别为6252、6145、5845、5779、5649元。

(放心吧,正常情况下HR都不会先告诉你薪资范围的,这个涉及到了谈判中关于报价的技巧。所以HR肯定会再次反问你对薪资的要求。如果你基于前面对市场上同岗位同经验薪资的调查有一个比较明确的薪资范围的时候可以说出你的薪资范围,告诉HR,当然报价可以稍高一点但千万不要太过分,不然HR会认为你狮子大开口,完全没有诚意,可能会导致到手的OFFER泡汤)

二、17届毕业生不同学历薪资对比

同样是17届毕业生,不同学历收入也有差距,本科生起薪平均为4854元,研究生为6791元,博士为9982元,说明学历越高,起点越高,薪资水平也越高。

所以对于应届生来说,其实和HR在薪资谈判上并没有太多的砝码,你能做的就是尽可能多地去了解市场行情,了解自己的价值,然后凭借自己对薪资的了解,自己已获得的OFFER数量和别家企业已给出的薪资以及自己优秀的面试表现,来应对HR对于你薪资的调整。

三、不同城市17届毕业生薪资差异

从图中我们可以看出,一线城市的平均水平是要明显高于全国平均水平的,所以很多毕业生都愿意去一线城市就业,17届毕业生平均薪资最高的城市是北京、上海、深圳、广州、杭州。当然这些城市的生活压力也是比较大的。

总之,不同地区、不同行业、不同学历都会影响毕业之后的薪资水平,至于攒钱,更是每个人消费观不同,攒的多少也就不一样了。

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

普通二本医学院校毕业,护理本科专业,经历过了一年的临床实习经验,在毕业的时候的依然选择了脱离临床岗位,也有的亲戚朋友问我,在医院那么稳定的工作为什么要放弃,我只能说,那不是我想要的,当初这个专业也是被调剂,不想这么逼自己去做不喜欢的事。

估计有同行的想问,这两年我都做了什么?毕业的时候我选择来到了深圳这座城市,一开始确实很迷茫,经朋友的介绍从事了医疗美容行业,薪资4.5k,加绩效一个月5.5k左右,深圳的房租确实很贵,好在有朋友一起分担房租。

做医美一年多,现在在朋友的科技网络公司做小程序商城开发的宣传和一些基础的工作,待遇虽然没有很高,但是我喜欢这样的工作氛围,也很看好小程序商城的前景,一边努力的工作,一边也学习备考会计初级资格考试,考这个的初衷是因为自己对会计的一个心结,不管以后能不能从事会计的工作,我考过了,打开了一个小心结就可以了。

如果非要问我以后要以什么行当为生,我确实还不知道,但起码在看到周边的同学在临床一线的工作状态,我知道我不后悔当初的选择。

2017年毕业于河南一所普通的二本学校,计算机科学与技术专业毕业,但是跳出了计算机这一行业,目前在江苏一带工作,年薪15-18w,公积金5-6w。

其实在一个二线城市有这样的收入也是可以了,工作快两年了,加之家里欠了钱,所以赚的钱也基本上除了开销,就用来还钱了,平常周末也会有做兼职,做一份外快,毕竟能多赚一点是一点。到现在也便是身无分文,除了基本的生活费。

所以不管这个问题是刚毕业的还是已经毕业一两年的,都希望他们将部分的钱能够存下来,不一定存银行,可以买理财、基金。这样等自己有需求的时候才不会因为钱的事而整天发愁。

这就要看在什么城市了,就拿我所在的城市为例吧,属于四线小城市,我是16年毕业的,我不是工科,但我认识的人有属于工科的,他们大多进了大一点的企业,再不起的也是那种50-100人的公司吧。还有些进入了国企,前者进入私企的工资大多在4000左右,平时福利没那么多,进入国企的平时工资5000左右,但平时福利不错,过节公司会发有东西,只要继续从事在学校里所做的工科类的专业一般进入公司都属于技术类,没改行的话工资在西南地区来说,也还可以。

2017年本科毕业之后来到了杭州,刚来找工作接近一个月,最后选了一个税票6k的工作,勉强维持生活,攒钱谈不上,在17年年底达到收支平衡,买了个手机。

目前在杭州一家知名公司做程序猿,工资总体比身边的人低很多,被刚进来的应届生碾压,生活很残酷,只能默默的接受。希望未来能够拿到一份比较满意的薪水吧,毕竟还是要养家的。

双一流本科毕业,哦对,17年毕业时还没双这个概念,,,毕业快两年了,攒了10w左右,刚入职那会工资5k,不过一直出差,有差补(一天一百)不用租房,上一年交了女朋友,开销比较大,为了攒钱娶老婆买房,换了个工作,目前12k,但没有差补了。

虽然我自认为我赚的攒的可以了,但是日常还是很自卑,很无力,房价遥遥无期

但给了女朋友承诺,总得像个男人一样,我不拼还让一个女生上去拼

17年毕业至今在深圳工作,从一无所有到现在的负债累累、已经负债3W+、目前正在培训班做晚托老师薪资5K+,也就够养活自己.生活艰难啊……

西部地区体制人员,由于我们这里地处偏远,各种补贴和津贴以及绩效比较多,一年的收入情况如下:

第一,工资4100每月,一年49200元!

第二,第十三个月工资,只发基础工资,没有绩效,所以只有2300元左右

第三,年终考核绩效,一年36000,工资考核合格才发。

第四,住房公积金,每个月1236,一年14832元。

其他的五险就不算了,大概一个月自己交的加单位缴纳的一共2000多,主要是养老保险和医疗保险占大头,大概1500左右,其他的三险都很少!

一年的总收入:工资+第十三个月工资+年终考核绩效+公积金=10万零点

这个收入在西部地区也算是比较高的了,但是现在消费很高啊,而且很多西部地区消费甚至比东部发达地区还高!

每个月车贷2200,房贷1300(公积金差不多可以抵扣完),小孩和家庭生活开销以及其他开销,还有以前的外债,所以也是压力三大,所以说工资这个东西没有可比性,看你如何看待,有些人收入三四千也可以过得很轻松,有些人月收入上万也会过得很累!

不管如何,工薪阶层都是很累的,一起加油吧!

17年毕业,目前从事销售行业,传统行业民营私企日化企业。毕业于本省排名第三大学(也有说前五),大三时专业属于一本专业,食品科学与工程专业。依稀记得入校开学典礼上院长和院党委书记说:民以食为天,食以安为先,我们食品人永不失业,天都会眷顾我们!

大学时期做过很多兼职,也算挣点生活费。

大三暑假进入中国与中亚国家联合肉制品课题组,研究肉制品方向,考察正大、普乐泰等食品公司,总体来说一直致力于食品研发。

当初大四找工作的时候,成功应聘上了很多公司,但是最后还是选择现在这家公司。

说挣了多少钱,仔细算来,我的收入是基本工资+出差报销+绩效。从17年7月份到19年8月已经存了达105000。

这个攒钱收入可以进行平均计算,参加工作26个月,每月攒入4038元。没有平均消费达3000元,从而可以计算出平均月收入在7038元,每月扣除五险一金,估计收入在8000元左右。话说这样的工作收入我是不太满意的。

看到这里,有人问起来为什么要倒推算工资,因为第一年几乎没有攒到什么钱,也就二三万,也就是在今年春节之后收入才有了明显的提升。因为我这个工作,第一年属于轮岗期,工资待遇低。

在今年年初也尝试想要换工作,一直在寻找比较有发展前景的工作,特别是最近这几个月,也收到很多不错公司的面试,但是对其薪资或工作前景不太满意,再加上最近有一些工作岗位变动,就先暂时在本公司继续工作。

工作都是辛苦的,钱挣得都不容易,希望以后更努力工作,多挣钱,抓紧时间过上高品质的生活!

你问着了!刚好我孩子就是17年本科985.211院校毕业(产品设计专业)入职科技公司,现在年薪杂七杂八二十多万。存款十几万应该有了吧!合肥当地的房价大家都懂的,因为是男孩心大开始就不存钱,他觉得再存钱也买不起房。还是在我们的建议下才开始存钱,凭他靠自己买房肯定不成。让他自己存点到时候我们再帮衬一把应该还是可以的。因为我们本地的房价还在“奋起直追”,如果他想在当地定居,我们就可以卖掉本地给他准备的地铁房在当地置换一套了。工薪族靠攒钱买房连首付都攒不够,即使是能付上首付下来的月供也够你吃一壶的了!

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