【顶级贵宾会】为浓重推动创先争优活动,扎实推演变解安全品质祸患难题

牛儿庄采矿公司二采区荣获全国青年安全示范岗称号

冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司四个结合给力创先争优

牛儿庄采矿公司二采区实现安全生产38周年

本报讯(通讯员
李秋卫)5月26日,共青团河北省委城市部部长董骥、团邯郸市委副书记刘伟赶至冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司为获得“全国青年安全示范岗”称号的二采区颁发奖牌。

为深入推进创先争优活动,牛儿庄采矿公司党委紧密联系自身实际,积极探索创先争优活动与企业党建工作的最佳结合点,围绕“四个结合”,精心部署,扎实推进,确保活动取得实实在在的成效。

本报讯(通讯员李秋卫
郭庆春)10月23日,冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司二采区传出喜讯:截至当日,该区已实现连续安全生产38周年,安全产原煤1416万吨。

该区坚持依托青年安全生产示范岗、青年文明号等活动来调动全区岗员工作热情,在实际岗位上起带头、多奉献,为积极搞好安全生产推波助澜产生了集聚效应。在实际生产中,认真配合安检、技术、质检部门,强化安全教育,提高安全意识;抓好安全培训,提高安全防范技能;推行安全群防体系,确保安全生产;开展安全隐患排查,做到安全生产始终受控。累计安全生产原煤1415万吨,多次刷新煤炭行业原煤单产新纪录.截至2014年5月,实现连续安全生产37周年零189天,曾被先后荣获全国“工人先锋号”、煤炭工业部“全国采煤甲级队”和河北省人民政府“安全生产先进集体”等荣誉称号。

坚持把创先争优与加强基层党组织建设相结合

实际工作中,该区坚持实行“两联保、一大保”安全管理法,不断增强和提高职工安全联保防范意识;坚持实施“安全质量问题销号制管理”,扎实推进解决安全质量隐患问题,着力提高安全施工环境基础建设;坚持实施区管人员安全目标包班管理,促进安全生产的管理责任落实;坚持开展班组安全技术新老工人传帮带,不断提高职工安全作业技术水平;坚持每季至少开展一次安全主题岗位劳动竞赛,推动职工在安全生产中发挥主观能动性,群策群力保安全、提高施工质量,安全生产的基础日益牢固,使区队安全生产呈现出稳步发展的良好趋势,顺利跨入了连续安全生产的第39个年头。

在基层各支部展开“三学三比三提高”、“践行链式学习”等学习活动,以提高党员干部素质、技能为着力点,在落实“管理创新上上水平”的过程中,推进
“学习型”党组织建设,努力发挥党组织在企业发展中的引领、带头和示范作用。公司各级党员干部通过继续再教育,取得大专以上学历的达到了95%以上,3篇创建学习型党组织经验材料被“冀中能源建设学习型党组织案例汇编”收录。

坚持把创优争先与发挥党员的先进性相结合

围绕培养广大党员保持先进性的自觉,在广大党员中间组织开展争当“五个”模范活动,在公司广大党员中“比安全、比技术、比质量、比管理、比创新、比贡献”劳动竞赛,丁禄青、朱顺斌、曹海林等一批获得集团公司技术能手,安全质量标准化位居集团公司前列,广大党员的先进性在日常工作中的到了充分展现。

坚持把创先争优与打造党建品牌相结合

将创先争优与打造党建特色亮点有机结合。将创建“标准化党支部”“党员标准示范岗”活动的实施过程和考核评价情况与支部达标升级竞赛活动相挂钩,做到同部署、同实施、同考核,保证创先争优活动的延展和深化。截至目前,一级党支部达标率达到了85%以上,2010年以来,一采区、掘进一区等8个党支部先后荣获集团公司及以上先进基层党支部称号,党员示范岗的安全质量标准化全部达到了精品工程要求。

坚持把创先争优与和谐稳定相结合

以构建和谐稳定为出发和落脚点,在各级党组织中开展了“党群零距离、提升凝聚力”、“大深入、大走访”、“党员结对帮扶”等活动,加强党组织与职工群众的联系沟通,切实帮助困难群众、困难党员解决实际困难和问题,在零距离服务职工群众的过程中促和谐,保稳定。自2010年以来,公司为职工群众发放米、面、油,慰问困难职工群众累计资金达200万元,化解各类矛盾纠纷200余件,公司先后荣获冀中能源、峰峰集团信访稳定工作先进单位称号。(安永刚)

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